Un mode amiable de règlement des conflits

La médiation est un mode amiable de règlement des conflits par l'entremise d'un tiers (le médiateur) dont le rôle consiste à restaurer le dialogue entre deux ou plusieurs personnes et à les aider à trouver elles-mêmes la solution de leur litige.

C’est un processus volontaire mis en œuvre, soit :

(1) : à l’initiative d’une ou plusieurs personnes qui saisissent un médiateur. Il s’agit alors d’une médiation spontanée ou conventionnelle.

(2) : à l’initiative d’un juge qui désigne un médiateur. Il s’agit d’une médiation judiciaire.

La médiation s'applique à tous les domaines de la vie privée et professionnelle.

Famille

(Divorce, séparation, rupture des liens parents-enfants, répartition de l'autorité parentale, petits-enfants, succession, indivision...)

Exemple : votre mari ou votre compagne refuse de discuter de vos problèmes de couple ou de parents, mais vous voudriez que la séparation se fasse à l'amiable.

Voisinage

(Copropriété, nuisances, droit de passage, etc...)

Exemple : votre voisin pose une clôture qui empiète sur votre terrain, mais vous ne voulez pas lui faire un procès pour autant..​

 Travail

(Contrat, licenciement, conflit collectif,...)

Exemple : vous avez des relations conflictuelles au sein de l'entreprise et vous pensez qu'un dialogue à l'extérieur de votre lieu de travail pourrait restaurer le lien social...